Sto iniziando ad usare la gru. Cosa devo fare ??

A COSA SERVE IL CORSO ??

RICORDANDO CHE IL DATORE DI LAVORO E’ RESPONSABILE DELLA VERIFICA E PREPARAZIONE ALL’IDONEITA’ DEL LAVORATORE GRUISTA, IL LAVORATORE PERO’ RISPONDE PERSONALMENTE SE CAUSA DANNI A PERSONE PER PROPRIA NEGLIGENZA NELL’USO DELLA GRU, ANCHE SE E’ A CAUSA DI MANCATA CONOSCENZA DELLE NORME D’USO E DI SICUREZZA SPECIFICHE CHE POSSONO ESSERE APPRESE SOLAMENTE CON UN CORSO DI FORMAZIONE ADEGUATO .

IN CASO DI INCIDENTE DOVRA’ RISPONDERE DELL’INCAUTO USO DI UNA MACCHINA PERICOLOSA , SENZA POSSEDERE IDONEA PREPARAZIONE AL SUO USO IN SICUREZZA . 

Corsi di Formazione obbligatori in base Accordo Stato Regioni atti n. 53/CSR del 22-02-2012 – G.U. 12-03-2012 n. 60 -

GLI ATTESTATI DEI NS. CORSI SONO EMESSI DA UN ENTE DI FORMAZIONE ACCREDITATO PRESSO LA REGIONE EMILIA ROMAGNA ED HA VALIDITA’ SU TUTTO IL TERRITORIO NAZIONALE.

DECRETO LEGISLATIVO 9 APRILE 2008 N. 81 (G.U. 30-4-2008, n. 101 - suppl.) e D.Lgs 106 del 03 Agosto 2009

Attuazione dell'art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Art. 37. Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti

[1] Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza, anche rispetto alle conoscenze linguistiche, con particolare riferimento a:

a) concetti di rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza;

b) rischi riferiti alle mansioni e ai possibili danni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell'azienda. ……….. OMISSIS …..

[4] La formazione e, ove previsto, l'addestramento specifico devono avvenire in occasione:

a) della costituzione del rapporto di lavoro o dell'inizio dell'utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro;

b) del trasferimento o cambiamento di mansioni;

c) della introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi.

[5] L'addestramento viene effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro.

[6] La formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti deve essere periodicamente ripetuta in relazione all'evoluzione dei rischi o all'insorgenza di nuovi rischi.

 

 


Informazioni Profilo

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